Formation Sécurité Incendie en ERP et ERT

Formateur

Joel HOSVEPIAN

Public concerné

• Responsable d’établissements recevant du public ; gestionnaires d’établissements recevant du public
  Salariés, agents, responsables techniques, encadrants et personnels d’exploitation travaillant dans un Établissement Recevant du Public (ERP) ou un Établissement Recevant des Travailleurs (ERT).

• Toute personne désignée comme chargée de la sécurité incendie, de l’accueil du public ou de la gestion des risques

Pré requis

• Maîtriser la langue française (oral et écrit) pour comprendre les consignes de sécurité.

• Aptitude physique suffisante pour participer aux exercices pratiques (manipulation d’extincteurs, évacuation).

• Aucune compétence technique préalable n’est requise

Durée 

1 jour soit 7h

Tarifs 

Formation Inter : 750€ HT par personne soit 900€ TTC
Formation Intra : nous consulter

Dates 

A venir​

Modalités d'accès

L'inscription s'effectue par téléphone, email ou via l'onglet réservation. Un entretien préalable est réalisé pour valider l’adéquation de la formation avec vos objectifs . Le formulaire d’inscription vous est ensuite transmis par e-mail.

Délais d'accès

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 5 jours ouvrés avant le début de la session (sous réserve de places disponibles

Descriptif de la formation

1. Introduction et enjeux de la sécurité incendie

• Les statistiques des incendies en ERP et ERT.

• Les enjeux humains, juridiques et financiers.

• Les obligations pour l’exploitant et le gestionnaire.

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2. La réglementation incendie

• Textes de référence (Code du Travail, Code de la Construction et de l’Habitation, arrêtés et circulaires).

• Classement des ERP et exigences associées.

• Obligations des établissements recevant des travailleurs.

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3. Compréhension du risque incendie

• Les causes les plus fréquentes de départ de feu.

• Facteurs favorisant la propagation.

• Études de cas concrets d’incidents et d’accidents.

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4. Moyens de prévention et de protection

• Équipements techniques : extincteurs, RIA, désenfumage, alarmes, portes coupe-feu.

• Vérification et maintenance des installations.

• Organisation humaine : consignes de sécurité, registres, consignes d’évacuation.

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5. Rôle et responsabilités des acteurs de la sécurité

• Le dirigeant, le responsable sécurité, les salariés, les agents d’accueil.

• La coordination avec les services de secours.

• La communication interne et externe en cas de sinistre.

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6. Exercices pratiques et mises en situation

• Manipulation des extincteurs sur feux réels.

• Simulation d’alerte et déclenchement d’évacuation.

• Jeux de rôle : gestion de la panique, guidage du public, sécurisation des zones.

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7. Mise en conformité et suivi

• Contrôles périodiques et registres obligatoires.

• Rédaction d’un plan d’évacuation et d’un registre de sécurité.

• Bonnes pratiques pour maintenir son établissement conforme aux normes.

Bénéfices pour les participants

• Maîtriser la réglementation incendie applicable aux établissements recevant du public et aux établissements recevant des travailleurs.

• Identifier les risques d’incendie et savoir mettre en place des mesures de prévention adaptées.

• Acquérir les bons réflexes en cas de départ de feu: alerte, évacuation, utilisation des moyens de première intervention.

• Savoir organiser et encadrer une évacuation rapide et sécurisée des occupants.

• Contribuer à la mise en conformité de son établissement avec les obligations légales et normatives.

• Renforcer la culture sécurité au sein de l’équipe et développer une posture proactive face aux risques.

• Gagner en confiance et en efficacité lors d’exercices ou situations réelles d’incendie.

Modalités Techniques

Les formations sont animées à l’aide de supports visuels projetés, d’un vidéoprojecteur, et de supports papiers ou numériques remis aux stagiaires. Selon les thématiques, des vidéos, études de cas ou extraits de documents professionnels peuvent être intégrés.

Modalités Pédagogiques

Toutes nos formations se déroulent en présentiel. Les participants doivent venir équipés d’un ordinateur portable personnel.
Les sessions sont volontairement limitées, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants afin de favoriser les échanges et l’interactivité. Nos formations alternent apports théoriques et mises en pratique concrètes : études de cas, exercices, mises en situation… Ces activités permettent de valider les acquis tout au long de la session.
Les échanges entre les stagiaires et le formateur sont encouragés pendant toute la durée de la formation, pour créer une dynamique d’apprentissage active et collaborative.
Pour les formations inter-entreprises, un questionnaire pédagogique préalable est adressé aux participants afin d’identifier leurs besoins spécifiques. Les réponses sont communiquées au formateur en amont, lui permettant d’adapter le contenu aux attentes du groupe.
 

Modalités d'évaluation

Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire (déroulement, organisation et  activités pédagogiques) et sur l'évaluation des acquis de la formation.
Les intervenant(e)s évaluent également la session.
​Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.

Lieux et accessibilité

Nos locaux habituels de formation sont situés :
Espace Valentine - Bat C
1 Montée de St Menet
13011 Marseille
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Nos formations peuvent être organisées partout en France en intra-entreprise, selon les besoins spécifiques de nos clients. Concernant l’accessibilité, nos locaux habituels ne sont pas accessibles aux personnes en situation de handicap. Cependant, en cas d’inscription d’un stagiaire concerné, nous nous engageons à déplacer la session dans un lieu conforme aux normes d’accessibilité. Merci de nous en informer au préalable afin d’adapter au mieux l’accueil et le déroulement de la formation.