Accessibilité handicapé dans le bâtiment et les ERP

Joel HOSVEPIAN

• Architectes, maîtres d’œuvre et bureaux d’études

• Maîtres d’ouvrage publics et privés (collectivités, bailleurs sociaux, promoteurs…)

• Gestionnaires de copropriété et d’ERP (syndics, responsables techniques, exploitants)

• Professionnels du bâtiment (entreprises de construction, artisans, responsables travaux, bureaux de contrôle)

• Chargés de mission accessibilité et responsables urbanisme au sein des collectivités

• Avoir une connaissance générale du secteur du bâtiment (construction, gestion ou maintenance).

• Être professionnel de l’immobilier, du bâtiment ou de la gestion d’ERP (maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, architectes, bureaux de contrôle, gestionnaires de copropriété, responsables techniques, etc.).

• Aucune compétence juridique approfondie n’est requise : la formation apporte les bases réglementaires nécessaires

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Formation Inter : 750€ HT par personne soit 900€ TTC
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A venir​

L'inscription s'effectue par téléphone, email ou via l'onglet réservation. Un entretien préalable est réalisé pour valider l’adéquation de la formation avec vos objectifs . Le formulaire d’inscription vous est ensuite transmis par e-mail.

Les inscriptions sont possibles jusqu’à 5 jours ouvrés avant le début de la session (sous réserve de places disponibles

1. Introduction et enjeux

• L’accessibilité comme obligation légale et levier d’inclusion.

• Panorama des différents types de handicap (moteur, visuel, auditif, cognitif).

• Les impacts pour les usagers, les gestionnaires et les collectivités.

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2. Le cadre réglementaire

• La loi du 11 février 2005 et ses évolutions.

• Décrets et arrêtés relatifs aux ERP et aux bâtiments d’habitation.

• Les agendas d’accessibilité programmée (Ad’AP).

• Responsabilités des maîtres d’ouvrage, exploitants et gestionnaires.

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3. Diagnostic et identification des non-conformités

• Méthodologie de repérage sur le terrain.

• Analyse des circulations horizontales et verticales.

• Accessibilité des espaces intérieurs et extérieurs.

• Signalétique, sécurité et confort d’usage.

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4. Solutions techniques et organisationnelles

• Travaux et aménagements prioritaires (rampes, ascenseurs, contrastes visuels, boucles auditives…).

• Adaptations simples et à faible coût.

• Intégration de l’accessibilité dans un projet de réhabilitation ou de construction.

• Exemples d’innovations et bonnes pratiques.

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5. Études de cas et mises en situation

• Analyse de cas réels de mise en conformité.

• Exercices pratiques sur plans et photos.

• Élaboration d’un plan d’action adapté à un bâtiment ou à un ERP.

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6. Suivi, communication et pilotage du projet

• Relations avec les services de l’État et commissions d’accessibilité.

• Communication auprès des usagers et des parties prenantes.

• Anticiper les délais, estimer les coûts et prioriser les actions.

• Comprendre clairement les obligations légales et réglementaires liées à l’accessibilité des bâtiments et ERP.

• Savoir diagnostiquer les situations de non-conformité et anticiper les risques juridiques et techniques.

• Identifier les solutions techniques et organisationnelles adaptées aux différents types de bâtiments.

• Acquérir une méthodologie opérationnelle pour piloter ou accompagner un projet de mise en accessibilité.

• Sécuriser ses pratiques professionnelles en évitant erreurs, contentieux ou surcoûts.

• Renforcer la qualité d’accueil et l’inclusion dans les bâtiments et ERP.

Les formations sont animées à l’aide de supports visuels projetés, d’un vidéoprojecteur, et de supports papiers ou numériques remis aux stagiaires. Selon les thématiques, des vidéos, études de cas ou extraits de documents professionnels peuvent être intégrés.

Toutes nos formations se déroulent en présentiel. Les participants doivent venir équipés d’un ordinateur portable personnel.
Les sessions sont volontairement limitées, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants afin de favoriser les échanges et l’interactivité. Nos formations alternent apports théoriques et mises en pratique concrètes : études de cas, exercices, mises en situation… Ces activités permettent de valider les acquis tout au long de la session.
Les échanges entre les stagiaires et le formateur sont encouragés pendant toute la durée de la formation, pour créer une dynamique d’apprentissage active et collaborative.
Pour les formations inter-entreprises, un questionnaire pédagogique préalable est adressé aux participants afin d’identifier leurs besoins spécifiques. Les réponses sont communiquées au formateur en amont, lui permettant d’adapter le contenu aux attentes du groupe.
 

Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire (déroulement, organisation et  activités pédagogiques) et sur l'évaluation des acquis de la formation.
Les intervenant(e)s évaluent également la session.
​Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.

Nos locaux habituels de formation sont situés :
Espace Valentine - Bat C
1 Montée de St Menet
13011 Marseille
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Nos formations peuvent être organisées partout en France en intra-entreprise, selon les besoins spécifiques de nos clients. Concernant l’accessibilité, nos locaux habituels ne sont pas accessibles aux personnes en situation de handicap. Cependant, en cas d’inscription d’un stagiaire concerné, nous nous engageons à déplacer la session dans un lieu conforme aux normes d’accessibilité. Merci de nous en informer au préalable afin d’adapter au mieux l’accueil et le déroulement de la formation.